晉政辦發(fā)〔2023〕45號
各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局:
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(國辦發(fā)〔2023〕11號)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,多措并舉穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位,全力促發(fā)展惠民生,結(jié)合我省實(shí)際,現(xiàn)就優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、激發(fā)活力擴(kuò)大就業(yè)容量
(一)做好十大平臺建設(shè)用工服務(wù)保障。圍繞我省培育市場主體、支持產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、承載企業(yè)集聚的十大平臺建設(shè),做好勞動用工、社保服務(wù)、人才支撐、從業(yè)人員權(quán)益保障等工作。落實(shí)落細(xì)重點(diǎn)企業(yè)用工人社服務(wù)專員制度,按照屬地負(fù)責(zé)原則,開展“一企一策”精準(zhǔn)對接,建立崗位收集、技能培訓(xùn)、送工上崗聯(lián)動機(jī)制,提供員工招聘、用工指導(dǎo)服務(wù)。針對平臺企業(yè)用工需求,及時組織行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘。開設(shè)專門的社保經(jīng)辦服務(wù)窗口,為平臺企業(yè)提供“點(diǎn)對點(diǎn)、一對一”的社保經(jīng)辦服務(wù)。對吸納符合條件勞動者就業(yè)的企業(yè),按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元、補(bǔ)貼期限最長3年。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過實(shí)際繳納社會保險費(fèi)(單位繳費(fèi)部分)的2/3。(省人社廳牽頭,各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(二)充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)崗助企作用。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策至2024年12月31日,失業(yè)保險繼續(xù)執(zhí)行1%的費(fèi)率(其中單位部分0.7%、個人部分0.3%)。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%的全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)的60%返還,大型企業(yè)按30%返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實(shí)施。政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。(省人社廳牽頭,省財(cái)政廳等按職責(zé)分工配合)
(三)支持金融保險機(jī)構(gòu)開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗服務(wù)。鼓勵金融機(jī)構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的小微企業(yè)和個體工商戶,設(shè)立“助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款”,給予單戶授信額度最高3000萬元、原則上不超過4%的優(yōu)惠利率貸款。重點(diǎn)向養(yǎng)老、托育、家政、餐飲、外賣配送等行業(yè)企業(yè)以及吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的小微企業(yè)和個體工商戶傾斜。鼓勵金融機(jī)構(gòu)持續(xù)改進(jìn)和豐富信貸產(chǎn)品,優(yōu)化貸款業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新風(fēng)險評估方式,提升金融服務(wù)便利度,切實(shí)緩解小微企業(yè)融資難問題。實(shí)施個體工商戶保險保障項(xiàng)目,通過發(fā)揮保險“穩(wěn)定器”“減震器”作用,有效化解個體工商戶因意外造成的經(jīng)營中斷、財(cái)產(chǎn)損失或者人員傷亡等風(fēng)險,激發(fā)經(jīng)營活力。(省市場監(jiān)管局、人行太原中心支行、省人社廳、省小企業(yè)局、國家金融監(jiān)督管理總局山西監(jiān)管局、省地方金融監(jiān)管局、相關(guān)商業(yè)銀行按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(四)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。鼓勵首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,從事創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)合創(chuàng)辦的企業(yè)承擔(dān)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)林文旅康融合發(fā)展、預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目建設(shè),優(yōu)先扶持吸納農(nóng)民工就業(yè)較多的龍頭產(chǎn)業(yè)。鼓勵就業(yè)困難人員發(fā)展夜經(jīng)濟(jì)、后備箱經(jīng)濟(jì)等特色經(jīng)營,加快構(gòu)建將政策咨詢、信息發(fā)布、能力培養(yǎng)、融資支持、指導(dǎo)幫扶、項(xiàng)目推薦、孵化服務(wù)、活動組織集于一體的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制,對重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體提供針對性分類指導(dǎo)。對符合條件的個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為30萬元,對符合條件的小微企業(yè),根據(jù)企業(yè)實(shí)際吸納就業(yè)人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度,最高不超過300萬元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的,可申請展期還款,期限原則上不超過1年,政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。(省人社廳、省市場監(jiān)管局、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省退役軍人廳、省鄉(xiāng)村振興局、人行太原中心支行、相關(guān)商業(yè)銀行按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(五)加大技能培訓(xùn)支持力度。大力推進(jìn)“人人持證、技能山西”建設(shè),深入開展“技能提升質(zhì)量年”行動,堅(jiān)持市場導(dǎo)向、就業(yè)導(dǎo)向,圍繞十大平臺建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,精準(zhǔn)實(shí)施訂單式、項(xiàng)目制培訓(xùn),按職業(yè)工種等給予階梯式補(bǔ)貼。充分發(fā)揮勞務(wù)品牌在平臺企業(yè)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用,大力開展針對性職業(yè)技能培訓(xùn)。全年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)50萬人以上,新增技能人才30萬人,新增高技能人才10萬人。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補(bǔ)貼。每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過3次,政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。(省人社廳牽頭,省財(cái)政廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(六)加快高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)。加快培育一批特色鮮明、專業(yè)領(lǐng)先、貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),做強(qiáng)做優(yōu)龍頭企業(yè),為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。實(shí)施公益性零工市場縣縣全覆蓋工程,2023年省級安排資金9320萬元,對每縣給予60萬元-120萬元的一次性支持,確保年內(nèi)全省117個縣(市、區(qū))每縣至少建成一個零工市場。支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公益性就業(yè)服務(wù)或有組織勞務(wù)輸出,根據(jù)輸出地和實(shí)際就業(yè)人數(shù)給予最高每人800元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),鼓勵各市根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,引導(dǎo)各類社會資本參與,培育建設(shè)一批有特色、有活力、有效益的地方人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,對成功創(chuàng)建國家級和省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,分別給予200萬元和100萬元的一次性獎勵,并根據(jù)促進(jìn)就業(yè)人數(shù)按國家級每年最高80萬元、省級每年最高60萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予基礎(chǔ)運(yùn)營經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。(省人社廳、省財(cái)政廳牽頭,各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
二、拓寬渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)
(七)穩(wěn)妥有序推進(jìn)取消就業(yè)報(bào)到證后的銜接工作。2023年起不再發(fā)放就業(yè)報(bào)到證,取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)。教育部門要建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。人事部門和檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核和管理人事檔案時,就業(yè)報(bào)到證不再作為必需的存檔材料。高校要及時將高校畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學(xué)生檔案,按規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。公安機(jī)關(guān)根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況、本人意愿和遷入地落戶政策要求,為畢業(yè)生辦理戶口遷移手續(xù)。用人單位可憑勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書(含網(wǎng)簽協(xié)議)、學(xué)歷證書以及其他雙方約定的證明材料,為高校畢業(yè)生辦理報(bào)到入職手續(xù),參加工作時間按照高校畢業(yè)生畢業(yè)后實(shí)際入職之日計(jì)算。暫未就業(yè)的,其檔案可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)遞到戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),或按規(guī)定在高校保留2年。(省人社廳、省教育廳、省公安廳、省國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(八)鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體并穩(wěn)定就業(yè)半年以上的,按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。大中型企業(yè)新招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年,簽訂1年以上勞動合同的,可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元,政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。進(jìn)一步推行網(wǎng)上經(jīng)辦、直補(bǔ)快辦等便民便企辦理模式,堅(jiān)持“隨時申報(bào)、即時受理、及時審核、盡快發(fā)放”的辦理原則,優(yōu)化流程、精減環(huán)節(jié),確保應(yīng)享盡享。(省人社廳牽頭,省國資運(yùn)營公司、省財(cái)政廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(九)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模。鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)單位前瞻謀劃招錄計(jì)劃,提早做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,用好機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制存量,統(tǒng)籌自然減員,補(bǔ)充更多符合條件的高校畢業(yè)生。事業(yè)單位年內(nèi)招聘規(guī)模不少于2.9萬人。加強(qiáng)事業(yè)單位招聘實(shí)施進(jìn)程與高校畢業(yè)生求職時間有效銜接,力爭畢業(yè)季前基本完成招錄(聘)工作,8月底前全部完成招錄(聘)工作。(省人社廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十)鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)。穩(wěn)定“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模。實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項(xiàng)計(jì)劃,落實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策。對到省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償有關(guān)規(guī)定。在事業(yè)單位工作的,可提前轉(zhuǎn)正定級,轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1至2級。(省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委、團(tuán)省委、省財(cái)政廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十一)支持國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模。全省國有企業(yè)要進(jìn)一步挖掘崗位潛力,將當(dāng)前所需與超前儲備人才有機(jī)結(jié)合,為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要組織企業(yè)完善公開招聘機(jī)制,及時發(fā)布招聘信息。對按照工資效益聯(lián)動機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè),經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意,統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素,2023年可給予一次性增人增資,核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。(省國資委、省財(cái)政廳、省國資運(yùn)營公司按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十二)實(shí)施“3萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”。在事業(yè)單位、社會組織、各類企業(yè)、街道社區(qū)、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目募集不少于3萬個就業(yè)見習(xí)崗位,進(jìn)一步提升見習(xí)崗位質(zhì)量,擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,規(guī)范就業(yè)見習(xí)管理。對見習(xí)單位按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,按每人240元的標(biāo)準(zhǔn)給予人身意外傷害保險保費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵見習(xí)單位提高留用率,對見習(xí)留用率高于50%的單位,留用率每提高10%,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%;留用率高于80%的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的,給予最多3個月的剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼,政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。開展就業(yè)見習(xí)示范單位創(chuàng)建活動,推薦動員參加見習(xí)的企事業(yè)單位參與創(chuàng)建,帶動提升見習(xí)工作水平,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期滿后仍可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。(省人社廳牽頭,省財(cái)政廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十三)開展高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持行動。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)主體培育”計(jì)劃,支持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)載體,要安排不少于30%的場地免費(fèi)提供給畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生。做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供針對性指導(dǎo)和“一對一”服務(wù),深入實(shí)施“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動”,提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼“歸集簡辦”政策,對應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)并帶動1人以上就業(yè),在市場監(jiān)管部門注冊、有納稅行為和社會保險參保繳費(fèi)行為的,給予1.5萬元的資金扶持,此政策執(zhí)行至2023年12月31日。組織開展好山西省星火項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)大賽、“三晉新農(nóng)人”、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事活動,為創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供展示平臺。對獲獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高10萬元的獎勵。(省人社廳牽頭,省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
三、強(qiáng)化就業(yè)幫扶兜牢民生底線
(十四)加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶。聚焦零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等就業(yè)困難人員,開展常態(tài)化就業(yè)援助,提供“一對一”精準(zhǔn)幫扶。對符合條件的省內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生和全日制中職畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人1200元。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員,簽訂1年以上勞動合同的,每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。對通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,合理統(tǒng)籌公益性崗位安置,確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。(省人社廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省國資運(yùn)營公司、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十五)保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員,做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(fèi)(含生育保險費(fèi))和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補(bǔ)助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作,做到應(yīng)享盡享,并及時足額發(fā)放。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。及時啟動社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制,居民消費(fèi)價格指數(shù)(CPI)單月同比漲幅達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時,按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放物價補(bǔ)貼。(省發(fā)展改革委、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
四、加強(qiáng)組織實(shí)施
(十六)提升服務(wù)能力。要健全線上線下公共就業(yè)服務(wù)功能,持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù),加快推進(jìn)網(wǎng)上辦理,編制好各項(xiàng)政策資金審核發(fā)放流程和辦事指南,推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)比對識別,推動更多政策直達(dá)快享,提升群眾對就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)的獲得感和滿意度。提高政策覆蓋面和可及性,對符合條件以單位形式參保的個體工商戶,可參照企業(yè)同等享受就業(yè)補(bǔ)貼政策。規(guī)范資金管理使用,依法依規(guī)用好就業(yè)專項(xiàng)資金,加大資金監(jiān)管和風(fēng)險防控,確保資金安全運(yùn)行。(省人社廳、各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十七)做好政策宣傳。做好就業(yè)政策宣傳,分類梳理面向不同群體和經(jīng)營主體的政策清單,提供通俗易懂的政策解讀。廣泛推動穩(wěn)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)(村),提高政策知曉度,穩(wěn)定各方預(yù)期,營造良好社會氛圍。政策實(shí)施中的重要問題和經(jīng)驗(yàn)做法,及時報(bào)有關(guān)主管部門。(省各有關(guān)部門和單位、各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
(十八)強(qiáng)化組織保障。要進(jìn)一步健全完善由屬地政府負(fù)責(zé)、相關(guān)部門各司其職共同參與的工作機(jī)制,圍繞“強(qiáng)基層、建站點(diǎn)、就近辦、優(yōu)服務(wù)”,進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))基層工作力量,優(yōu)化人員、設(shè)備配置,切實(shí)承擔(dān)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的屬地責(zé)任,推動各項(xiàng)政策落地見效、惠企利民,為就業(yè)大局總體穩(wěn)定提供有力保障。(省各有關(guān)部門和單位、各市人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
本通知自印發(fā)之日實(shí)施,有效期5年。
山西省人民政府辦公廳 2023年7月20日
(此件公開發(fā)布)